La gestión de recursos humanos proporciona una herramienta básica para la gestión administrativa con un planteamiento práctico para el alumno y el profesor.
Consta de 9 unidades integradas en dos bloques de contenidos.
El primer bloque de contenidos se centra en el marco legislativo laboral, se plantea desde la la relación, entre el empresario, el trabajador y la Seguridad Social.
- De forma que en primer lugar tratamos el contrato de trabajo y sus modalidades, pasamos al ámbito de las cotizaciones y finalizamos con las prestaciones.
En el segundo bloque nos dedicamos a analizar las tareas administrativas que se realizan en la gestión de los recursos humanos en la empresa.
- Iniciaremos con una descripción de la nómina y sus elementos, para centrarnos en el desarrollo de todos los aspectos relacionados con su confección, tales como el cálculo del tipo de retención, y pasaremos a desarrollar las diversas circunstancias y contingencias que nos podemos encontrar. Acabaremos con una simulación, que nos permitirá observar el procedimiento íntegro de gestión administrativa del personal.
Este manual, puede ser empleado en los ciclos del área de gestión, como pueda ser:
- El segundo curso del ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas: Gestión de los recursos humanos.
- El segundo curso del ciclo formativo de grado medio en Gestión administrativa: Operaciones administrativas de recursos humanos.
ISBN:978-84-617-1552-7
Los contenidos del manual Gestión de recursos humanos, comprenden:
- La gestión de la documentación que genera el proceso de contratación.
- La programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- La caracterización de las obligaciones administrativas del empresario frente a la Seguridad Social.
- La confección de los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos.
Este manual está 100% actualizado al año 2016, dispone para cada una de las unidades de elementos conceptuales y de la práctica necesaria.
La gestión de recursos humanos, plantea diversas actividades: test, conceptuales y prácticas, integrando el solucionario en el propio libro para facilitar la autoevaluación.
Portada a todo color, interior impreso en offset a todo color o en negro.
Con solo 160 páginas y un PVP de 15 € es la herramienta más específica y práctica para afrontar un curso de 6 meses de duración.
Está disponible para la plataforma Moodle, con test y otros recursos multimedia, visita nuestra aula virtual.