Gestión de los Recursos Humanos

Este manual pretende simplificar y proporcionar una herramienta básica en la gestión administrativa de los recursos humanos, desde una visión personal, y con un planteamiento práctico tanto para el alumno como para el profesor. Consta de 9 unidades integradas en dos bloques de contenidos.

El primer bloque de contenidos se centra en el marco legislativo laboral, se plantea desde la la relación, entre el empresario, el trabajador y la Seguridad Social. De forma que en primer lugar tratamos el contrato de trabajo y sus modalidades, pasamos al ámbito de las cotizaciones y finalizamos con las prestaciones.

En el segundo bloque nos dedicamos a analizar las tareas administrativas que se realizan en la gestión de los recursos humanos en la empresa. Iniciaremos con una descripción de la nómina y sus elementos, para centrarnos en el desarrollo de todos los aspectos relacionados con su confección, tales como el cálculo del tipo de retención, y pasaremos a desarrollar las diversas circunstancias y contingencias que nos podemos encontrar. Acabaremos con una simulación, que nos permitirá observar el procedimiento íntegro de gestión administrativa del personal.

Este manual, puede ser empleado en los ciclos del área de gestión, como pueda ser:

  • El segundo curso del ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas: Gestión de los recursos humanos.
  • El segundo curso del ciclo formativo de grado medio en Gestión administrativa: Operaciones administrativas de recursos humanos.

    ISBN:978-84-617-1552-7

Los contenidos del manual “ Gestión de recursos humanos” comprenden:

  • La gestión de la documentación que genera el proceso de contratación.
  • La programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • La caracterización de las obligaciones administrativas del empresario frente a la Seguridad Social.
  • La confección de los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos.

Este manual, está actualizado a julio del año 2019, dispone para cada una de las unidades de elementos conceptuales y de la práctica necesaria.

GRH

El manual plantea diversas actividades: test, conceptuales y prácticas, integrando el solucionario en el propio libro para facilitar la autoevaluación.

SOLUCIONARIO GRH

Portada e interior a todo color impresión digital. Consta de 172 páginas en su tercera edición y un precio insuperable 19,95 €, es la herramienta más específica y práctica para afrontar un curso. Está disponible para la plataforma moodle, con test, solucionario y otros recursos multimedia.

Accede a nuestra Aula Virtual como invitado, comprueba nuestros contenidos, actividades, cuestionarios, foros y vídeos.

Si quieres adquirir este manual en soporte físico, haz click en la cesta. La librería de la Uned Valencia se encargará de la venta y entrega en tu domicilio.

Compartiremos nuestros recursos Moodle con los docentes de forma gratuita durante el curso 2019/20 y mientras permanezcan las restricciones establecidas en los centros educativos por Coronavirus.

El objetivo es ayudar y colaborar en garantizar la continuidad y el seguimiento de la formación en los centros públicos de formación profesional.

Para utilizar nuestros recursos sigue el procedimiento descrito a continuación:

1.  Antes de bajar cualquier tipo de archivo accede como invitado a los contenidos de nuestra plataforma, determina cuáles son de tu interés.

2. Los archivos son copias de seguridad de la plataforma Moodle con extensión MBZ, solo pueden emplearse mediante su restauración en la plataforma del centro formativo. Lee por favor el procedimiento para su restauración para que sepas cómo hacerlo en pocos minutos.  Haz click en la imagen Restauración Moodle para saber cómo.

3. Selecciona las unidades cuyo bloque de contenidos esté programado para la evaluación. Se han fragmentado para disminuir el peso de los archivos y evitar que vuestra plataforma os impida subirlo por restricciones de tamaño.

Primer bloque de contenidos.

Se centra en el marco legislativo laboral, se plantea desde la relación entre el empresario, el trabajador y la Seguridad Social. De forma que, en primer lugar tratamos el contrato de trabajo y sus modalidades, y finalizamos con  las cotizaciones

Unidad 1. El derecho laboral.Unidad Unidad 2. Modalidades del contrato de trabajo.
Unidad 3. La financiación del estado de bienestar.

Haz click para descargar unidad 1_3

48 mb

Segundo bloque. 

Nos dedicaremos a analizar las tareas administrativas que se realizan en la gestión de los recursos humanos en la empresa relacionadas con: las prestaciones,  percepciones salariales y deducciones.

Unidad 4. Las prestaciones de la Seguridad Social.

Unidad 5. Las percepciones salariales.
Unidad 6. Las deducciones: el IRPF.

Haz click para descargar unidad 4_6

51 mb

Tercer bloque.

está destinado al cálculo avanzado de nóminas y a una simulación completa.

Unidad 7. Cálculo avanzado de nóminas.
Unidad 8. Modificaciones y extinciones contractuales.
Unidad 9. La administración de los recursos humanos.

Haz click para descargar unidad 7_9

58 mb